Het Juridisch Loket helpt en ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. Onze professionals geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisatie als dit nodig is. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht worden de vestigingen ondersteund bij strategie, beleid en communicatie, HR, ICT, facilities, finance en inkoop.
De Preventiemedewerker is een nieuwe functie binnen onze organisatie. De preventiemedewerker heeft een adviserende en coördinerende taak met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en verzuim. Het is een veelzijdige functie waarin je nauw samenwerkt met de collega’s van HR, facilitair en de dienstverlening. De focus in 2022 zijn het hybride werken, duurzame inzetbaarheid en het planmatiger werken op het gebied van werkomstandigheden, gezondheid en vitaliteit. Je maakt onderdeel uit van het HR team. Met deze nieuwe functie willen we ervoor zorgen dat er meer focus komt op zowel facilitaire preventiemaatregelen, ARBO en gezondheid en vitaliteit.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Gevraagde competenties en functie eisen
Salaris en aanstelling
De functie Preventiemedewerker is ingeschaald in schaal I van de CAO Rechtsbijstand (€ 3121,- tot maximaal € 4273 ,- op basis van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering 8,3%. Aanstelling vindt vooralsnog plaats voor de duur van een jaar. Bij gelijkblijvende bedrijfsvoering en bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid tot verlenging. De arbeidsomvang is 32 uur per week.
Reactie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Klik dan op solliciteren. De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esther Jansen (Manager HR) via e-mail: ejansen@juridischloket.nl. Reageren is mogelijk tot 13 februari 2022. De sollicitatiegesprekken worden zo snel mogelijk na sluitingsdatum gepland.